结论前置：

1. 您无需承担您老公职务侵占行为的补偿责任；
2. 公司无权要求您进行补偿，若公司坚持并威胁报警，您应明确拒绝并保留相关证据；
3. 若您老公确实构成职务侵占罪，将面临刑事责任，但这与您无关。

详细分析：

首先，我们需要明确的是，职务侵占罪是行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一罪名的主体是行为人本人，即您老公，而非您。因此，从法律角度讲，您无需对您老公的职务侵占行为承担任何补偿责任。

其次，公司无权要求您进行补偿。公司作为被侵占方，其权利受损的对象是您老公，而非您。公司可以通过法律途径追究您老公的法律责任，包括民事赔偿和刑事责任，但无权将这一责任转嫁给您。若公司坚持要求您进行补偿，并威胁报警，您应明确拒绝，并保留好相关证据，如公司要求补偿的书面材料、通话记录等，以备不时之需。

再者，若您老公确实构成职务侵占罪，他将面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。但这一刑事责任仅由您老公承担，与您无关。

建议与措施：

1. 明确拒绝公司的无理要求：您可以向公司明确表示，您无需也不应承担您老公的职务侵占行为的补偿责任，要求公司通过合法途径解决问题。

2. 保留相关证据：无论公司采取何种方式威胁或施压，您都应保持冷静，保留好相关证据，以备后续可能出现的法律纠纷。

3. 关注您老公的法律状况：虽然您无需对您老公的行为承担责任，但作为家人，您应关注他的法律状况，鼓励他积极配合调查，争取从轻处理。

4. 寻求法律帮助：若您在处理此事过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。