针对有人侵占公司财物的情况，公司可以选择报警或起诉，具体取决于侵占行为的性质和严重程度。以下是对此问题的详细分析：
一、报警的情况与流程
职务侵占行为（可能构成犯罪）：
- 行为界定：公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额较大（一般达到或超过3万元，具体标准可能因地区而异）。
- 处理方式：公司应立即报警，警方会依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行立案侦查，收集证据，如物证、书证、证人证言等，以确定犯罪事实和情节。侦查终结后，案件将移送检察机关审查起诉，最终由法院审判。
- 量刑标准：根据数额大小，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
一般职务侵占行为（未达到刑事立案标准）：
- 行为界定：侵占财物价值尚未达到职务侵占罪的刑事立案标准。
- 处理方式：此行为虽不构成刑事犯罪，但属于违反治安管理的行为。警方会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行调查、调解，并要求侵占者返还财物，同时可能对其处以警告、罚款等治安处罚。
非利用职务便利侵占公司财物：
- 行为界定：非公司、企业或其他单位人员，或虽是单位人员但未利用职务便利，而是通过盗窃、诈骗等手段侵占公司财物。
- 处理方式：根据具体手段，可能按照盗窃罪或诈骗罪的相关规定处理。例如，盗窃行为会依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条进行定罪量刑；诈骗行为则依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条进行定罪量刑。
报警流程：
- 发现侵占行为后，公司应首先收集相关证据，如监控录像、财务记录、证人证言等。
- 向当地公安机关报案，详细说明侵占行为的时间、地点、涉及人员、侵占财物的种类和数量等信息，并提交相关证据材料。
- 配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息。
二、起诉的情况与流程
民事诉讼：
- 适用情况：无论侵占行为是否构成犯罪，公司都可以通过民事诉讼途径要求侵占人返还财物或赔偿损失。
- 处理方式：公司需准备起诉状、证据材料等，向法院提起民事诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
起诉流程：
- 确定被告和诉讼请求，准备起诉状和证据材料。
- 向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，缴纳诉讼费用。
- 等待法院受理案件，并参加庭审活动。
- 根据法院的判决结果，执行相应的法律义务。
三、综合建议
- 及时采取措施：为保证公司利益不再受损，一旦发现侵占行为，公司应及时采取措施，包括报警或起诉。
- 准备充分证据：无论是报警还是起诉，公司都需要准备充分的证据来支持自己的主张。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，公司可以咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。作为专业律师，我擅长处理合同纠纷和法律顾问领域的问题，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。
综上所述，针对有人侵占公司财物的情况，公司应根据侵占行为的性质和严重程度选择报警或起诉。在处理过程中，公司应准备充分证据，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。