结论：劳务派遣合同中，如果只签了自己的名字而没有甲方的签字或盖章，该合同在一般情况下是不生效的。但具体是否生效，还需结合实际情况和法律规定进行综合判断。

分析说明：

1. 合同生效的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，其生效需要满足双方签字或盖章等基本条件。在劳务派遣合同中，这通常意味着派遣单位（甲方）和被派遣劳动者（乙方）都需要在合同上签字或盖章，以表示双方对合同内容的认可和接受。

2. 甲方未签字或盖章的影响：

   • 如果劳务派遣合同中只有乙方的签字，而没有甲方的签字或盖章，那么该合同在形式上是不完整的。因为合同是双方协议，缺少任何一方的签字或盖章都可能导致合同无法生效。
   • 在这种情况下，乙方可以主张合同未生效，并拒绝履行合同中的义务。同时，乙方也有权要求甲方重新签订合同或采取其他补救措施。

3. 特殊情况下的合同生效：

   • 尽管甲方未签字或盖章通常会导致合同不生效，但在某些特殊情况下，合同仍可能被认定为有效。例如，如果甲方已经实际履行了合同中的主要义务（如支付工资、提供工作条件等），且乙方也接受了这些履行，那么根据《民法典》的相关规定，该合同可能被视为已经成立并生效。
   • 另外，如果甲方在合同上加盖了公章或合同专用章，即使没有法定代表人或授权代表的签字，该合同也可能被认定为有效。因为公章或合同专用章是单位对外表示意思的重要工具，具有法律效力。

4. 法律建议：

   • 对于乙方来说，在签订劳务派遣合同时，一定要确保甲方在合同上签字或盖章，以避免合同不生效的风险。
   • 如果发现甲方未签字或盖章，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补签或采取其他补救措施。
   • 如果甲方拒绝补签或采取补救措施，乙方可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您已经签订了这样的合同，并且发现甲方未签字或盖章，建议您尽快与甲方取得联系，要求甲方补签或确认合同的效力。
• 如果甲方拒绝配合或您无法与甲方取得联系，您可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律途径和维权策略。

可能涉及的法律条款：

• 《中华人民共和国民法典》第四百九十条：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。”

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。