结论：在单位装车时摔倒，之后又出去工作，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。如果摔倒发生在工作时间和工作场所内，且是因为装车这一工作原因导致的，那么初步符合工伤认定的条件。

2. 摔倒后继续工作的影响：

   • 摔倒后继续工作，并不直接决定是否构成工伤。关键在于摔倒这一事件本身是否符合工伤认定的条件。如果摔倒后，员工因为伤势不重或者出于工作需要而继续工作，但这并不影响摔倒事件本身的工伤性质。
   • 然而，如果摔倒后员工没有及时报告伤情，或者因为继续工作导致伤势加重，这可能会在工伤认定和赔偿过程中产生一些复杂情况。例如，保险公司或用人单位可能会质疑伤势的加重是否与工作有关，或者是否因为员工自身的疏忽导致的。

3. 需要关注的细节：

   • 及时报告：员工在摔倒后应尽快向用人单位报告伤情，并保留好相关证据，如现场照片、目击者证言等。
   • 医疗诊断：及时就医并获取医疗诊断证明，这是工伤认定的重要依据。
   • 工伤认定申请：根据《工伤保险条例》的规定，员工或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内（通常是30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
   • 如果未被认定为工伤，员工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将取决于具体的伤情、责任划分等因素。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快向用人单位报告伤情，并就医获取医疗诊断证明。
• 同时，及时咨询专业律师（即我，朱群群律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、房产纠纷、交通事故、劳动纠纷领域），了解工伤认定的具体流程和所需材料，以便更好地维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，保留好所有相关证据，如现场照片、医疗记录、目击者证言等，这些将在工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。