结论前置：在人社部门认定不是工伤，而亲属不认可的情况下，举证责任主要在人社部门，但亲属若提出异议，也需提供相应证据支持其观点。

详细分析：

1. 人社部门的举证责任：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，人社部门在作出工伤认定决定时，需要基于充分的证据和事实。如果人社部门认定不是工伤，那么它必须提供足够的证据来支持这一决定，比如事故调查报告、医疗证明、证人证言等。
   • 人社部门在认定过程中，应当遵循法定程序，确保认定决定的合法性和合理性。如果亲属对认定结果有异议，人社部门有义务对其认定依据进行解释和说明。

2. 亲属的举证权利与责任：

   • 亲属如果对人社部门的认定结果不认可，他们有权提出异议，并可以提供自己的证据来支持其观点。这些证据可能包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，用以证明事故确实属于工伤范畴。
   • 亲属在提出异议时，应当明确指出人社部门认定中的错误或不足，并提供相应的证据进行反驳。如果亲属无法提供有效证据，那么其异议可能难以得到支持。

3. 法律程序与救济途径：

   • 如果亲属对人社部门的认定结果不认可，他们可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来寻求救济。在行政复议或行政诉讼过程中，双方都需要提供证据来支持自己的观点，并由复议机关或法院进行裁决。
   • 在这个过程中，亲属可以寻求专业律师的帮助，以更好地理解法律程序、准备证据材料，并维护自己的合法权益。

法律建议：

• 如果您作为亲属对人社部门的工伤认定结果不认可，我建议您首先与人社部门进行沟通，了解其认定依据和理由。
• 如果沟通无果，您可以考虑收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以支持您的观点。
• 同时，您可以咨询专业律师，了解行政复议或行政诉讼等法律途径的具体操作流程和注意事项，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果亲属能够提供充分证据证明人社部门的认定存在错误或不足，那么复议机关或法院可能会撤销原认定决定，并要求人社部门重新进行认定。
• 如果亲属无法提供有效证据支持其观点，那么其异议可能难以得到支持，原认定决定可能会维持不变。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。