结论前置：临时工提前向中介老板借支工资是否需要缴纳个税，需分情况讨论，具体如下：

1. 借支工资的性质与税务处理
   借支工资本质上是员工提前预支未来应得的劳动报酬，属于“工资、薪金所得”的范畴。根据《个人所得税法》及实施条例，工资、薪金所得需按月预扣预缴个税，无论是否实际发放。因此，若借支金额属于当月应发工资的一部分（例如员工当月工资为5000元，提前借支2000元），则这2000元需并入当月工资总额，按累计预扣法计算个税，由中介公司代扣代缴。

2. 借支金额与实际工资的关系

   • 若借支金额≤当月应发工资：例如员工当月工资5000元，借支3000元，剩余2000元后续发放。此时，3000元需并入当月工资计税，后续发放的2000元不再重复计税（因已按5000元总额预扣）。
     
   • 若借支金额＞当月应发工资：例如员工当月工资4000元，借支5000元。此时，4000元需按工资计税，超出的1000元可能被视为“其他应付款”（如借款），不属于工资范畴，无需立即计税。但若后续员工未归还或转为工资，则需补缴个税。

3. 特殊情形：非工资性质的借支
   若借支款项与劳动报酬无关（例如员工因个人紧急情况向中介老板借款，并签订借款协议），则属于“民间借贷”关系，不涉及个税。但需注意：

   • 借款需有明确协议，避免被认定为工资；
     
   • 若借款长期未还且无合理理由，税务机关可能核定其性质，要求补税。

温馨提示：

• 中介公司作为扣缴义务人，需对工资发放（包括借支）履行代扣代缴义务，否则可能面临税务处罚。
  
• 若您对借支的具体金额、性质或税务处理有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。