您好，关于您提出的“员额制会不会被辞退”的问题，这是一个涉及司法人事制度的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，员额制是我国司法人事制度的一项重要改革，旨在通过遴选优秀的法官、检察官充实到办案一线，推进司法队伍的专业化、职业化，提高司法公信力。员额制的实施，确实为司法人员提供了更为稳定和明确的职业发展路径。

然而，员额制并不意味着“铁饭碗”。根据相关规定，员额法官或检察官在特定情况下是可能被辞退或退出员额的。这些情况包括但不限于：

1. 丧失中华人民共和国国籍：这是基本的法律要求，任何公职人员都必须遵守。

2. 调出本院：如果员额法官或检察官因工作调动等原因离开原单位，其员额身份将随之终止。

3. 被辞退、开除：如果员额法官或检察官在工作中存在严重违纪违法行为，或者不胜任工作等，单位有权依法将其辞退或开除。

4. 自愿辞去员额：员额法官或检察官也有权根据自己的职业规划和个人意愿，自愿辞去员额身份。

5. 考核不达标：如果员额法官或检察官在年度考核中被确定为不称职等次，或者连续两年被确定为基本称职等次，且经院党组研究认为不宜继续担任员额的，也将面临退出员额的风险。

6. 违法审判责任追究：如果员额法官在审判工作中违反法律法规，实施违反审判职责的行为，将依法受到惩戒，包括停职、延期晋升、退出法官员额、免职、责令辞职、辞退等。

此外，还有一些其他情形也可能导致员额法官或检察官退出员额，如调离办案岗位、担任领导职务不办案或未亲自办案、具有任职回避情形等。

总结来说，员额制虽然为司法人员提供了相对稳定的职业发展环境，但并不意味着绝对不会被辞退。员额法官或检察官需要严格遵守法律法规和职业道德规范，不断提升自己的专业素养和办案能力，以保持其员额身份。同时，单位也会通过考核、惩戒等机制来确保员额法官或检察官的素质和能力符合岗位要求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。