关于借调单位是否可以申请在职学历的问题，这主要取决于借调单位的具体政策以及您个人的职业发展规划，同时也会受到一些通用管理规定的间接影响。以下是我为您提供的详细解答：

首先，借调单位本身并不直接决定员工能否申请在职学历。在职学历的申请通常是由员工个人根据自身职业发展和学习需求来决定的，而不是由借调单位来主导或限制。然而，借调单位可能会根据工作需要、员工表现以及单位政策等因素，对员工申请在职学历提供一定的支持或限制。

其次，借调期间的管理规定可能间接影响您申请在职学历。根据您提供的参考信息，借调人员在借调期间由借调单位负责管理，并享受借调单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。这意味着，如果借调单位鼓励员工继续学习并提升自我，可能会为您提供一定的学习资源和支持，如时间安排、学习资料等。但另一方面，如果借调单位工作繁忙，对员工的时间管理较为严格，可能会对您申请在职学历的时间安排产生一定影响。

再者，您个人的职业发展规划和学习能力也是决定因素。申请在职学历需要投入一定的时间和精力，您需要评估自己的工作负荷、学习能力以及时间管理能力，确保在借调期间能够平衡好工作和学习。同时，您也需要考虑在职学历对您未来职业发展的帮助，以及是否与您的职业规划相契合。

最后，建议您与借调单位和原单位进行沟通。在决定申请在职学历之前，您可以与借调单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解单位对员工继续学习的态度和支持政策。同时，也可以与原单位保持联系，确保您的学习计划不会与原单位的工作安排产生冲突。

综上所述，借调单位本身并不直接决定员工能否申请在职学历，但借调期间的管理规定、您个人的职业发展规划和学习能力等因素都可能对此产生影响。因此，在做出决定之前，建议您综合考虑各方面因素，并与相关单位进行充分沟通。