结论：班长将上班睡觉的员工照片发到群里，这一行为本身一般不构成犯罪，但可能涉及侵犯员工的隐私权或名誉权，员工可以依法维权。

分析说明：

1. 关于犯罪问题：

   • 犯罪是指违反刑法规定，具有严重社会危害性，应当受到刑罚处罚的行为。班长将员工上班睡觉的照片发到群里，这一行为虽然可能让员工感到尴尬或不满，但通常并不具备刑法所规定的犯罪构成要件，如故意伤害、侮辱、诽谤等，因此一般不构成犯罪。

2. 关于侵犯隐私权：

   • 隐私权是公民依法享有对其个人与公共利益无关的私人信息、私人活动和私人空间进行支配的一种人格权。班长未经员工同意，将其上班睡觉的照片公开到群里，可能侵犯了员工的隐私权。员工有权要求班长停止侵害、赔礼道歉，并可以依法向法院提起诉讼，要求赔偿损失。

3. 关于侵犯名誉权：

   • 名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。如果班长发照片的行为导致员工在社会评价上受到贬低，损害了其名誉，那么班长可能构成侵犯名誉权。员工同样有权要求班长停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉，并可以依法要求赔偿损失。

行动建议：

• 与班长沟通：员工可以先尝试与班长进行沟通，表达对其行为的不满和担忧，要求班长删除照片并道歉。
• 向公司反映：如果沟通无果，员工可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求公司的帮助和支持。
• 依法维权：如果班长或公司的行为严重侵犯了员工的权益，员工可以依法向法院提起诉讼，要求赔偿损失并维护自己的合法权益。

后续思考依据：

• 在处理此类纠纷时，应充分考虑员工的隐私权和名誉权保护，以及班长的行为是否构成侵权。
• 员工在维权过程中，应保留好相关证据，如照片、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果员工对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助和指导。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。