结论：拍同事裙子并提醒的行为是否犯法，需根据具体情况判断，若该行为侵犯了同事的人格权，如隐私权、名誉权等，则可能构成违法。
分析说明：
隐私权角度：
- 如果拍摄行为是在未经同事同意的情况下，对其私密部位或隐私内容进行拍摄，这明显侵犯了同事的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，这种行为是违法的。
名誉权角度：
- 如果拍摄行为本身并未直接侵犯隐私，但拍摄后将照片或视频以不当方式传播，导致同事的名誉受损，这也可能构成对名誉权的侵犯。名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
提醒行为的性质：
- 提醒行为本身通常不构成违法，但如果提醒的方式或内容不当，如使用侮辱性语言或进行恶意嘲讽，则可能构成对同事人格权的侵犯。此外，如果提醒是基于非法拍摄的内容，那么整个行为链（包括拍摄和提醒）都可能被视为违法。
特殊场景：
- 如果拍摄行为是在公共场所进行，且拍摄的内容并不涉及同事的隐私部位或隐私信息，同时提醒行为也是出于善意且方式得当，那么这种行为可能不构成违法。但即便如此，也应尊重同事的意愿和感受，避免造成不必要的困扰或误解。
行动建议：
- 尊重他人隐私和名誉：在任何情况下，都应尊重他人的隐私和名誉权，避免进行非法拍摄或传播不当内容。
- 善意提醒：如果确实需要提醒同事注意某些事项（如裙子走光等），应选择合适的方式和时机，以尊重和理解的态度进行沟通。
- 法律咨询：如果对某行为是否违法存在疑问，或有相关法律问题需要咨询，可以直接向我提问，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
法律后果：
- 如果拍摄和提醒行为被认定为侵犯同事的人格权，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于行为的严重程度、造成的损害后果以及相关法律法规的规定。