结论：合伙人安排自己老婆来公司与其他合伙人一起做事，被车撞死是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 具体情境分析：

   • 工作时间与工作场所：若被撞时是在工作时间，且在公司或前往公司的合理路线上（如上下班途中），则满足这一条件。
   • 工作原因：需判断被撞是否与工作直接相关。例如，如果是因执行工作任务（如外出办事）而遭遇车祸，则更可能被认定为工伤。若仅是个人出行，与工作无直接关联，则可能不被认定为工伤。
   • 非本人主要责任：在交通事故中，若被撞者不承担主要责任（如对方闯红灯、超速等），则这一条件也满足。

3. 特殊情况考虑：

   • 合伙人身份：虽然被撞者是合伙人的妻子，但这一身份本身不影响工伤认定的法律标准。关键在于她是否以公司员工的身份参与工作，并符合工伤认定的条件。
   • 劳动关系确认：需确认被撞者与公司之间是否存在劳动关系。如果她是公司的正式员工，有劳动合同和社保记录，则更容易被认定为工伤。如果只是临时帮忙或没有正式劳动关系，则认定过程可能更复杂。

4. 建议行动：

   • 及时报案：在事故发生后，应立即报警并通知公司，以便及时启动工伤认定程序。
   • 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括交通事故认定书、医疗记录、工作证明等，以支持工伤认定申请。
   • 咨询专业律师：由于工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结：合伙人安排自己老婆来公司与其他合伙人一起做事，被车撞死是否算工伤，需根据具体情况判断是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。如果满足条件，则应被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。