工人下班途中被自家其他工人开车撞死，老板是否担责需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、交通事故责任认定

首先，需要明确的是，交通事故的责任认定是由交警部门根据现场勘查、证人证言等证据来确定的。如果开车撞人的工人存在闯红灯、超速、酒驾等违法行为，导致事故发生，那么该工人需承担相应的交通事故责任。这一责任认定与老板是否担责无直接关联，但会影响后续工伤认定的结果。

二、工伤认定

根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果工人在下班途中被撞死，且在该事故中不承担主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），那么该工人应被认定为工伤。

1. 工伤认定流程：

   • 单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未申请，员工或其近亲属可在一年内自行申请。
   • 申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。

2. 工伤赔偿责任：

   • 如果工人被认定为工伤，那么其所在单位（即老板）需承担工伤赔偿责任。
   • 赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

三、特殊情况分析

1. 如果工人在事故中承担主要责任：

   • 那么该工人通常不能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，老板一般无需承担基于工伤的责任。但老板可能仍有一些其他方面的附随义务，比如按照正常请假流程处理工人因伤请假事宜，不能随意解除劳动合同等。

2. 如果开车撞人的工人是老板本人或老板指使：

   • 这可能涉及更复杂的法律关系，如故意伤害或过失致人死亡等刑事责任。
   • 在这种情况下，老板不仅可能面临刑事责任，还可能因违反劳动法律法规而承担民事赔偿责任。

四、法律建议

1. 及时报警并固定证据：

   • 无论事故责任如何，都应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行责任认定。

2. 申请工伤认定：

   • 如果工人在事故中不承担主要责任，应尽快向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 咨询专业律师：

   • 由于工伤认定和赔偿责任涉及复杂的法律关系和证据收集，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

总结来说，工人下班途中被自家其他工人开车撞死，老板是否担责主要取决于工人在事故中的责任认定以及是否符合工伤认定的条件。如果工人在事故中不承担主要责任且被认定为工伤，那么老板需承担工伤赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。