员工在路上自己撞路边死亡，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。具体分析如下：
一、通常不构成工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。对于员工在路上自己撞路边死亡的情况，由于该事故并非由外部因素（如交通事故）导致，且员工自身需承担全部责任（如因疏忽大意、操作不当等个人原因导致），因此通常不符合工伤的认定条件。
二、可能构成工伤的特殊情形
尽管一般情况下员工自己撞路边死亡不算工伤，但在某些特殊情形下，仍有可能被认定为工伤。这些情形包括但不限于：
因工作原因受伤：
- 如果员工是在执行工作任务或履行工作职责的过程中，因工作需要而前往特定地点（如外出办事、采购物品等），在途中发生意外撞路边死亡，且该意外与工作有直接关系，那么这种死亡有可能被视为工作原因的延伸，从而有可能被认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然此条款直接针对的是工作场所内的事故，但若能证明员工在执行工作任务途中发生的事故与工作有直接关系，亦可参照此条款进行认定。
上下班途中的特殊情况：
- 虽然《工伤保险条例》明确规定了上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤，但如果员工在上下班途中因道路状况不佳（如路面结冰、坑洼等）而撞路边，且能够证明这些状况是由第三方（如市政部门未及时维修道路）造成的，同时员工自身没有过错（如已尽到合理的注意义务），那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况下的认定难度较大，需要员工提供充分的证据来证明撞路边与第三方责任之间的因果关系。
- 法律依据：此情形虽无直接条款对应，但可参照《工伤保险条例》的立法精神及工伤认定的基本原则进行综合判断。即，若员工在上下班途中因第三方责任导致的意外死亡，且该意外与工作有间接关系（如因工作需要而上下班），在符合一定条件下，可考虑认定为工伤。
三、法律建议
- 及时报警并保留证据：发生此类事故后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门出具事故责任认定书。同时，应尽可能收集并保留与事故相关的证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续申请工伤认定时使用。
- 申请工伤认定：在收集到充分证据后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集工作，建议在此过程中咨询专业律师的意见和帮助，以确保自身权益得到充分保障。
总结来说，员工在路上自己撞路边死亡是否构成工伤，需根据具体情况进行综合分析和判断。在大多数情况下，如果事故并非由外部因素导致且员工需承担全部责任，则通常不被认定为工伤。然而，在特定情形下（如因工作原因受伤或上下班途中的特殊情况），仍有可能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，应仔细审查事故的具体情况和相关证据，并咨询专业律师的意见和帮助。