上班途中自己摔倒死亡，一般情况下是不算工伤的。这一结论主要基于《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，以下从多个角度进行详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。这一条款明确指出了工伤认定的两个关键要素：一是必须是交通事故等特定事故情形；二是职工在这些事故中必须是非主要责任方。

二、自己摔倒死亡不符合工伤认定条件

1. 不属于交通事故范畴：自己摔倒死亡，通常是由于个人原因（如走路不稳、注意力不集中等）导致的，这种摔倒并不构成交通事故。交通事故特指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，包括机动车事故和非机动车事故。显然，自己摔倒并不符合这一定义。

2. 不存在责任划分问题：由于自己摔倒死亡不属于交通事故，因此也就不存在责任划分的问题。工伤认定要求职工在事故中必须是非主要责任方，而自己摔倒死亡的情况下，责任完全在于个人，无法满足这一条件。

三、特殊情况下的可能性

尽管一般情况下自己摔倒死亡不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如：

1. 道路存在严重缺陷：如果道路存在严重缺陷（如大坑、未设置警示标识的施工区域等），并且这些外部因素是导致摔倒的主要原因，那么在收集到充分证据的情况下，有可能被认定为工伤。不过，这种情况相对较少且认定过程较为复杂，需要通过法定程序由劳动保障行政部门进行具体判断。

2. 与工作有关联性：如果职工是在参加单位组织的上班集体活动中摔倒受伤，且该活动与工作有一定关联性，这种情况下也有可能被认定为工伤。但这同样需要具体问题具体分析，根据实际情况并结合相关证据来综合判断。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：如果发生类似情况，建议职工或其家属及时收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。

2. 关注商业保险：如果用人单位为职工购买了相应的商业保险（如意外险、人身险等），那么职工或其家属或许可以根据保险合同的约定获得一定的赔偿。因此，建议关注用人单位是否购买了此类保险，并了解具体的保险赔偿条款和流程。

3. 增强安全意识：无论是否属于工伤范畴，职工都应增强安全意识，注意出行安全，减少意外事故的发生。

综上所述，上班途中自己摔倒死亡一般情况下是不算工伤的。但如有特殊情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供进一步的法律分析和建议。