针对您提出的“加班打不上卡是否可以补办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，加班时的考勤管理通常遵循企业内部的考勤制度。根据一般的考勤管理原则，员工考勤应由员工本人进行，不能由他人替代。然而，在实际工作中，确实可能存在因特殊情况（如设备故障、紧急任务等）导致无法按时打卡的情况。
对于这种情况，企业通常会设立补救措施。参考新企用工指导中的政策解读，企业可以建立考勤特殊情况审批制度，允许员工在特殊情况下进行补卡或提供其他证明加班的证据。这意味着，如果加班时因特殊原因无法打卡，员工是有可能通过补办手续来完善考勤记录的。
具体来说，补办加班打卡的流程可能包括以下几个步骤：
及时报告：员工在发现无法打卡时，应立即向直属上级或考勤管理部门报告，说明原因。
提供证明：根据企业要求，员工可能需要提供加班的相关证明，如加班申请单、工作邮件、工作记录等，以证明加班事实的存在。
填写补卡申请：按照企业规定的流程，填写补卡申请单或相关表格，详细说明无法打卡的原因和加班情况。
审批与确认：补卡申请需要经过直属上级或考勤管理部门的审批。审批通过后，员工的考勤记录将得到更新和完善。
此外，从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释，劳动者在主张加班费时，有责任就加班事实的存在提供证据。如果员工因特殊原因无法打卡，但能够提供其他证据证明加班事实，如工作记录、同事证言等，那么这些证据在劳动争议中也是具有法律效力的。
综上所述，加班打不上卡是可以补办的，但具体流程可能因企业而异。建议您首先查阅企业内部的考勤制度或相关政策，了解补办加班打卡的具体要求和流程。如果仍有疑问或遇到困难，可以及时向直属上级或考勤管理部门咨询并寻求帮助。