上班漏打卡一次自己放弃补卡是可以的，但这取决于公司的具体考勤制度。以下是对此问题的详细分析：
一. 公司考勤制度的影响
补卡规定：根据公司的考勤制度，如果公司有补卡的规定，那么员工在忘记打卡后是可以进行补卡的。然而，如果员工选择放弃补卡，这通常是可以的，因为补卡并非员工的强制义务。
考勤后果：放弃补卡后，员工可能需要承担因未打卡而产生的考勤后果，如被视为旷工、扣工资等。这些后果也取决于公司的具体考勤制度。
二. 从法律角度看
劳动者的权益：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。因此，即使员工忘记打卡，只要他们实际上已经提供了劳动，就有权获得相应的报酬。将忘记打卡等同于旷工并据此不给补卡或扣工资，这种做法可能是不合法的。
考勤制度的合理性：企业有权制定自己的考勤制度，但这些制度应该是合理的，并且不应该侵犯劳动者的合法权益。如果考勤制度过于严苛或不公平，可能违反了劳动法的相关规定。
三. 建议与结论
了解公司制度：我建议员工在放弃补卡前，先仔细了解公司的考勤制度，明确未打卡的后果以及补卡的具体流程和限制。
与公司沟通：如果员工有特殊原因忘记打卡，并且公司允许补卡，那么最好按照公司规定进行补卡操作。如果确实无法补卡，也可以与公司的人力资源部门进行沟通，说明情况并寻求合理的解决方案。
个人决策：最终，员工是否可以放弃补卡取决于个人的选择和公司的具体制度。如果员工认为放弃补卡不会对自己产生太大影响，并且公司制度也允许这样做，那么放弃补卡是可以的。
总结：上班漏打卡一次自己放弃补卡是可以的，但员工需要充分了解公司的考勤制度以及可能产生的后果，并做出明智的决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。