关于“骨折了请病假可以住在公司休息吗合法吗”的问题，结论前置如下：
- 一般情况下，住在公司休息并不合法。员工在病假期间，应主要在家中或其他合适的场所进行休息和康复，而非住在公司。
详细分析如下：
一、病假期间的休息场所
病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗和休息的期间。根据常规理解和劳动法的相关规定，病假期间的休息场所通常指的是员工家中或其他适合休息和康复的场所，而非工作场所。公司作为工作场所，其主要功能是提供员工进行工作的环境和条件，而非作为员工休息和康复的场所。
二、公司规定与劳动法
- 公司规定：虽然公司有权制定内部规章制度来管理员工的行为和工作，但这些规定必须符合国家法律法规的规定，且不得侵犯员工的合法权益。如果公司规定员工在病假期间必须住在公司，这一规定很可能违反了劳动法的相关规定，因为这限制了员工的休息和康复权利。
- 劳动法规定：劳动法并未明确规定病假期间的休息场所，但根据劳动法的精神和原则，员工在病假期间应享有充分的休息和康复权利。公司作为雇主，应尊重并保障员工的这一权利，而非设置不合理的限制。
三、特殊情况下的考虑
当然，也存在一些特殊情况。例如，如果员工因特殊原因（如居住地距离公司过远、交通不便等）确实需要在公司附近或公司内休息，且这一安排不会干扰公司的正常运营和其他员工的工作，那么公司可以在与员工协商一致的基础上，提供一定的便利或安排。但这种情况应属于例外，而非常规做法。
四、法律建议
- 对于员工：如果你因骨折需要请病假，应首先按照公司的规定和医生的建议进行休息和康复。如果公司提出不合理的要求（如要求你住在公司），你有权拒绝并可以向公司的人力资源部门或相关领导反映情况。如果问题得不到解决，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 对于公司：公司应尊重并保障员工的病假权利，制定合理的病假管理制度，并明确病假期间的休息场所等相关事项。如果员工因特殊原因需要在公司附近或公司内休息，公司应与员工进行协商并达成一致意见，以确保双方的权益得到保障。
总结来说，骨折了请病假期间，住在公司休息并不合法，也不符合常规做法。员工应在家中或其他合适的场所进行休息和康复，公司应尊重并保障员工的这一权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。