做临时工一般不需要开无犯罪证明，但在特定情况下可能需要。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 在大多数情况下，做临时工并不需要提供无犯罪证明。临时工通常指的是短期、非全职的雇佣关系，这种关系往往不涉及对个人品行或犯罪记录的严格审查。因此，除非雇主有特别要求，否则临时工通常无需准备此类证明。

2. 特定情况：

   • 涉及敏感行业或职位：如果临时工的工作涉及敏感行业（如金融、教育、医疗等）或特定职位（如与儿童、老人或残疾人接触的职位），雇主可能会要求提供无犯罪证明，以确保员工没有犯罪记录，从而保障工作场所的安全和客户的权益。
   • 法律法规要求：在某些特定情况下，法律法规可能要求从事特定工作的人员必须提供无犯罪证明。例如，某些地区的法律法规可能规定，从事与公共安全、国家安全相关的工作的人员必须是无犯罪记录者。
   • 雇主政策：除了法律法规的要求外，一些雇主可能出于自身风险管理的考虑，制定内部政策要求所有员工（包括临时工）提供无犯罪证明。

3. 法律建议：

   • 了解雇主要求：在接受临时工工作之前，建议与雇主沟通并了解其是否要求提供无犯罪证明。如果雇主有此要求，应询问具体的申请流程和所需材料。
   • 准备相关材料：如果需要提供无犯罪证明，应按照当地公安机关的要求准备相关材料并申请开具证明。通常，这需要提供个人身份证明、申请表等材料，并可能需要支付一定的费用。
   • 保护个人隐私：在提供无犯罪证明时，应注意保护个人隐私。确保只向必要的机构或个人提供此类证明，并避免在公共场合泄露个人信息。

4. 可能后果：

   • 无法获得工作：如果雇主要求提供无犯罪证明而应聘者无法提供，可能会导致无法获得该临时工工作。
   • 法律责任：如果应聘者提供虚假的无犯罪证明或隐瞒犯罪记录，一旦被发现，可能会面临法律责任，包括但不限于解除劳动合同、赔偿损失等。

总结来说，做临时工是否需要开无犯罪证明取决于具体情况。在大多数情况下，这一要求并不常见；但在涉及敏感行业、特定职位或法律法规有明确规定的情况下，可能需要提供此类证明。因此，在接受临时工工作之前，建议与雇主沟通并了解其具体要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。