单位临时工一般不需要提供父母无犯罪证明。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规依据

1. 根据我国现行的法律法规，并没有明确规定单位临时工需要提供父母无犯罪证明的要求。- 例如，常见的《劳动合同法》、《劳动法》等，均未提及此类要求。

二. 实际情况分析

1. 招聘流程：单位在招聘临时工时，通常会关注应聘者的个人能力和素质，以及是否符合岗位要求，而不会过分涉及其家庭背景，特别是父母的犯罪情况。
2. 特殊岗位：当然，也存在某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密等，可能会对应聘者及其家庭成员进行更为严格的背景调查，但这并不属于普遍情况。
3. 隐私保护：要求提供父母无犯罪证明可能涉及个人隐私权的问题。在无法律明确规定的情况下，单位无权要求应聘者提供此类证明。

三. 总结与建议

综上所述，单位临时工一般不需要提供父母无犯罪证明。如果单位在招聘过程中提出此类要求，应聘者有权询问其法律依据，并可根据实际情况决定是否提供。同时，我建议应聘者在面对此类要求时，应保持警惕，避免个人隐私被不当泄露或利用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。