若协议离职后公司没有按协议执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，你可以尝试与公司进行友好协商，明确指出公司未按照协议执行的具体内容，并要求公司尽快履行协议义务。
- 协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权时作为证据。
发送律师函：
- 如果协商无果，你可以考虑委托律师向公司发送律师函，正式要求公司履行协议。
- 律师函具有法律效应，能够对公司形成一定的法律压力，促使其尽快解决问题。
申请劳动仲裁：
- 若公司仍拒绝履行协议，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 申请流程：你需要准备相关证据材料，如离职协议、公司未履行协议的证据等，并填写劳动仲裁申请书，提交给劳动仲裁机构。
- 仲裁结果：劳动仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，公司必须履行裁决结果，否则你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在特定情况下，如劳动仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 诉讼准备：你需要准备充分的证据材料，包括离职协议、公司违约的证据、劳动仲裁裁决书（如有）等，并撰写起诉状，提交给法院。
- 诉讼过程：法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，公司必须履行判决结果，否则你将有权申请强制执行。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与离职协议相关的证据材料，如协议文本、公司未履行协议的证据等。这些证据将在后续维权过程中发挥关键作用。
- 及时行动：一旦发现公司未按照协议执行，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果公司被认定未按照协议执行，可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 在极端情况下，如果公司的行为构成违法或犯罪，还可能面临行政处罚或刑事责任。
最后，我建议你根据具体情况选择合适的维权方式，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。