矿工当然算工人。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 从职业分类的角度：

   • 矿工是从事矿产资源开采工作的劳动者，他们的工作环境通常较为艰苦，需要具备一定的专业技能和体力。在职业分类上，矿工明确属于工人这一大类，是工业生产中的重要组成部分。

2. 从劳动关系的角度：

   • 矿工与用人单位之间通常建立的是劳动关系，他们通过提供劳动来获取报酬，并享受用人单位提供的劳动保护、社会保险等福利待遇。这与工人的基本特征相吻合，即工人是通过出卖自己的劳动力来获取生活资料的劳动者。

3. 从法律保护的角度：

   • 在法律上，矿工作为工人的一种，享有与其他工人同等的劳动权益保护。例如，他们有权获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。同时，在发生工伤事故时，矿工也有权依法获得工伤赔偿。

4. 从实际工作情况的角度：

   • 矿工的工作内容通常包括井下作业、设备操作、矿石开采等，这些都是典型的工人劳动。他们的工作强度大、风险高，需要具备一定的专业技能和安全意识。这些特点都进一步证明了矿工属于工人的范畴。

额外建议：

• 对于矿工来说，了解自己的职业身份和劳动权益非常重要。他们应该明确自己与用人单位之间的劳动关系，了解自己的工资、工时、休息休假等权益，并在必要时依法维护自己的权益。
• 同时，矿工也应该注意工作安全，遵守用人单位的安全规章制度，正确使用劳动保护用品，以降低工伤事故的风险。

如果您是矿工或相关利益方，在工伤赔偿、劳动合同等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。