您好，关于您提出的“职工要印人事档案可以吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，职工确实有可能需要复印人事档案中的某些材料，这通常是为了办理就业、升学、考试、亲属投靠等事务。但复印人事档案并非随意进行，而是需要遵循一定的规定和流程。

一、复印人事档案的条件

1. 身份验证：您需要持有本人有效身份证件，以证明您的身份和复印档案的合法性。
2. 单位介绍信：如果您是委托人力资源公共服务机构管理人事档案的单位职工，通常需要提供相关单位的介绍信，说明复印档案的目的和必要性。
3. 委托书：如果您委托他人代办复印事宜，还需要提供本人书写并签名的委托书，以确保代办的合法性和有效性。

二、可复印的档案材料内容

根据相关规定，公服中心一般可复印档案中反映个人经历、学习成绩、就业报到、进京审批等材料。这些材料通常与您的个人经历、职业发展等密切相关，是办理相关事务时可能需要的重要证明。

三、复印档案材料的注意事项

1. 严密包封：复印的档案材料在交给您之前，公服中心会进行严密包封，以确保档案材料的安全性和完整性。
2. 遵守规定：在复印档案材料的过程中，您需要遵守公服中心的相关规定和流程，不得随意翻阅或泄露档案内容。

四、法律依据

依据《北京市人力资源和社会保障局关于加强流动人员人事档案便民利企服务的通知》等相关规定，明确了档案材料复印的内容和流程。这些规定旨在保障档案材料的安全性和合法性，同时方便职工办理相关事务。

五、特殊情况处理

如果您的档案不在当前单位保管，或者您需要复印的档案材料不在公服中心可复印的范围内，您可能需要与档案保管单位或相关部门进行沟通协商，以寻求合适的解决方案。

综上所述，职工在符合一定条件下是可以复印人事档案中的某些材料的。但为了确保复印的合法性和有效性，建议您在复印前仔细了解相关规定和流程，并准备好必要的证明材料。如果您在复印过程中遇到任何问题或困难，可以随时向公服中心或相关部门咨询求助。