针对你哥哥结婚但公司不给多请假的情况，这确实是个让人有些为难的问题。不过别担心，我们可以一步步来分析和解决。

首先，我们要明确你的个人情况和公司的政策：

• 你家在外地，距离婚礼地点较远，这意味着你需要一定的时间来往返。
• 哥哥结婚是家庭中的大事，你肯定希望能亲自到场给予支持和祝福。
• 公司目前只批准了两天的假期，这可能无法满足你的实际需求。

接下来，我们可以考虑以下几个应对策略：

1. 与公司深入沟通：

   • 尽早向公司提出请假申请，并详细说明你的情况和原因，比如家在外地、需要往返时间等。
   • 如果可能的话，提供婚礼邀请函或其他相关证明，以增加请假的合理性和说服力。
   • 尝试与上级或人力资源部门进行协商，看是否能延长假期或调整工作安排。例如，询问是否可以远程工作、调休或利用其他假期来补足时间。

2. 考虑替代方案：

   • 如果公司无法给予更多假期，你可以考虑调整自己的行程安排，尽量在婚礼前后安排紧凑的行程，以减少路途时间。
   • 询问是否有同事愿意在你请假期间帮忙处理紧急事务，这样可以减轻你的工作压力，也让你更安心地参加婚礼。
   • 检查自己是否还有未使用的年假、调休假等，考虑是否可以与此次请假合并使用，以增加总假期天数。

3. 了解并运用法律途径：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。虽然婚丧假通常指的是直系亲属（如父母、配偶、子女）的婚礼或丧事，但你可以以此为依据，强调家庭事件的重要性，并与公司进行协商。
   • 如果公司拒绝合理的请假请求，且你认为自己的权益受到侵害，可以咨询劳动法律师或当地劳动监察部门，了解具体的维权途径和步骤。

4. 做好心理调适：

   • 理解公司可能有其运营需求和规定，尽量保持积极和开放的心态。
   • 即使无法亲自到场参加婚礼，也可以通过电话、视频等方式向哥哥表达你的祝福和支持，让他感受到你的关心和爱意。

最后，我想说的是，家庭是我们生活中非常重要的一部分，而工作则是我们实现自我价值和社会价值的重要途径。在面对这种冲突时，我们需要尽量找到平衡点，既满足家庭的需求，又不影响工作的正常进行。希望这些建议能对你有所帮助，祝你哥哥婚礼顺利，也祝你工作顺利！