在公司做饭发生火灾，责任归属需根据具体情况来判断，以下是一些可能的情况及对应的责任分析：

1. 若火灾由员工个人过失导致：

   • 责任归属：如果火灾是由于员工在做饭过程中疏忽大意，如未关闭燃气阀门、乱扔烟蒂等个人过失行为导致的，那么员工可能需要承担相应的责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，员工因个人过失导致火灾，造成公司财产损失或他人人身伤害的，应依法承担赔偿责任。
   • 建议：员工应严格遵守公司规章制度和安全操作规程，增强安全意识，避免个人过失行为导致火灾等安全事故的发生。

2. 若火灾由公司设备故障或管理不善导致：

   • 责任归属：如果火灾是由于公司的厨房设备存在故障、老化或公司管理不善，如未定期检查设备、未提供必要的安全培训等导致的，那么公司可能需要承担相应的责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位应当确保生产安全，对生产设备进行定期检查和维护，提供必要的安全培训和教育。如果公司未履行这些义务，导致火灾等安全事故的发生，应依法承担相应的法律责任。
   • 建议：公司应加强对厨房设备等生产设施的维护和管理，定期进行检查和维修，确保设备处于良好状态；同时，加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 若火灾由第三方原因导致：

   • 责任归属：如果火灾是由第三方原因，如外部火源、自然灾害等导致的，那么责任归属需根据具体情况来判断。如果第三方存在过错或违法行为，如故意纵火、违规操作等，那么第三方应承担相应的责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，因第三人的过错污染环境、破坏生态造成损害的，被侵权人可以向侵权人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。在此情况下，如果火灾是由第三方原因导致的，公司或员工可以向第三方主张赔偿。
   • 建议：在发生火灾等安全事故时，公司应及时报警并保护好现场，配合相关部门进行调查和处理；同时，积极收集证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

在处理此类纠纷时，还需注意以下几点：

• 及时报警并保护现场：在发生火灾等安全事故时，应立即报警并保护好现场，以便相关部门进行调查和处理。
• 收集证据：积极收集与火灾相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
• 寻求法律援助：如果纠纷无法通过协商解决，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，在公司做饭发生火灾的责任归属需根据具体情况来判断。如果涉及复杂的法律问题或纠纷无法解决，请直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。