在单位发生火灾后，责任归属需根据具体情况来确定，主要包括单位自身责任、第三方责任以及员工自身责任等几种情况。以下是对这些情况的详细分析：
单位自身责任：
- 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，单位作为场所的管理者或使用者，有义务为进入其场所的人员提供安全保障。这包括确保场所的消防安全，如配备必要的消防设施、定期进行消防检查和维护等。
- 火灾原因与责任：如果火灾是由于单位未履行安全保障义务，如消防设施缺失、损坏或未及时维修，或者单位内部存在火灾隐患而未及时消除等原因导致的，那么单位应当承担相应的法律责任。这可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于火灾的严重程度和造成的后果。
第三方责任：
- 外部因素引发火灾：如果火灾是由第三方（如供应商、承包商、访客等）的行为或疏忽引发的，那么该第三方应当承担相应的法律责任。例如，如果供应商在送货过程中因操作不当引发火灾，那么供应商应当负责赔偿损失。
- 第三方与单位的责任划分：在确定第三方责任时，还需要考虑单位是否存在过错。如果单位已经尽到了合理的安全保障义务，但火灾仍由第三方引发，那么单位可能只需承担部分或无需承担责任。反之，如果单位存在过错，如未对第三方进行必要的安全提示或监督，那么单位可能需要与第三方共同承担责任。
员工自身责任：
- 员工违规行为：如果火灾是由于员工违反单位的安全规定或操作程序（如违规使用电器、乱扔烟蒂等）引发的，那么员工应当承担相应的法律责任。这可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体取决于火灾的严重程度和造成的后果。
- 单位对员工的管理责任：同时，单位也需要考虑自身在员工管理方面是否存在过错。如果单位未对员工进行必要的安全教育或培训，或者未制定和执行有效的安全管理制度，那么单位可能需要承担一定的管理责任。
在处理单位火灾责任问题时，建议采取以下步骤：
- 立即报警并启动应急预案：在火灾发生后，应立即报警并启动单位的应急预案，以尽快控制火势并减少损失。
- 保护现场并收集证据：在火灾得到控制后，应保护好现场并收集相关证据，如火灾现场的照片、视频、消防部门的调查报告等，以便后续的责任认定和赔偿协商。
- 咨询专业律师：由于火灾责任认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议单位及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益并应对可能的法律纠纷。
若您在单位火灾责任方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。