结论概述：厂长私自变卖厂里设备，这一行为可能涉及职务侵占、挪用资金或盗窃等违法犯罪行为，具体取决于其身份、行为性质及设备所有权归属等因素。老板发现后，应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于报警、内部调查、法律追责等。

详细分析：

1. 行为性质分析：

   • 职务侵占：如果厂长作为公司管理人员，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。这要求厂长具有管理职责，且变卖设备是为了个人利益。
   • 挪用资金：若厂长将变卖设备所得款项用于个人用途，且未在合理期限内归还，可能构成挪用资金罪。但此罪名通常针对资金，若设备变卖后直接转化为资金并被挪用，则可能适用。
   • 盗窃：如果厂长并非设备合法管理者，或采取秘密手段变卖设备，可能构成盗窃罪。这取决于厂长是否有权处置设备以及变卖行为是否公开进行。

2. 老板应对措施：

   • 立即报警：老板在发现设备被变卖后，应首先向公安机关报案，提供相关证据，如设备清单、变卖记录、厂长身份信息等，以便公安机关立案侦查。
   • 内部调查：老板可以组织内部调查，了解设备变卖的具体情况，包括变卖时间、地点、价格、买家信息等，以及厂长变卖设备的动机和目的。
   • 法律追责：根据调查结果和公安机关的侦查情况，老板可以决定是否对厂长提起民事诉讼或刑事诉讼，要求赔偿损失或追究刑事责任。

3. 法律后果预测：

   • 刑事责任：如果厂长行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。具体刑罚取决于犯罪性质、情节严重程度以及厂长的前科记录等因素。
   • 民事责任：无论厂长行为是否构成犯罪，老板都有权要求其赔偿因设备变卖所造成的损失。这包括设备本身的价值、因设备缺失导致的生产损失等。

4. 预防措施建议：

   • 完善管理制度：公司应建立健全的设备管理制度，明确设备的管理职责、使用权限和处置程序，防止类似事件再次发生。
   • 加强监督：公司应加强对管理人员的监督，定期进行审计和检查，确保公司财物安全。
   • 提高法律意识：公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险意识，避免因无知而触犯法律。

后续行动建议：老板在发现设备被变卖后，应尽快采取上述措施，以保护自身权益。同时，建议老板在处理此类事件时保持冷静和理性，避免采取过激行为导致事态恶化。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。