工厂被收购时，老板（通常指工厂的法定代表人或实际控制人）的应对方式主要取决于收购的性质、老板在工厂中的角色以及收购协议的具体内容。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 了解收购性质与协议内容：

   • 收购性质：首先，需要明确收购是资产收购还是股权收购。资产收购是指收购方购买工厂的资产，而股权收购则是指收购方购买工厂股东的股权，从而成为工厂的新股东。
   • 协议内容：仔细审查收购协议，了解协议中关于工厂资产、负债、员工、业务等方面的处理方式，以及老板（或原股东）在收购后的权利和义务。

2. 作为法定代表人的应对：

   • 履行职责：如果老板是工厂的法定代表人，那么在收购过程中，需要继续履行法定代表人的职责，包括但不限于签署相关文件、配合收购方进行尽职调查等。
   • 保护员工权益：在收购过程中，应确保员工的合法权益不受侵害，如劳动合同的继续履行、工资和福利的支付等。如果收购协议中有关于员工安置的条款，应确保这些条款得到妥善执行。
   • 交接工作：在收购完成后，按照收购协议的约定，完成工厂的交接工作，包括资产、文件、业务等的移交。

3. 作为实际控制人的应对：

   • 评估收购影响：如果老板是工厂的实际控制人，但并非法定代表人，那么需要评估收购对工厂运营、员工、业务等方面的影响，并考虑如何调整自己的经营策略以适应新的市场环境。
   • 协商权益保障：与收购方进行协商，确保自己在收购后的权益得到保障，如股权的转让价格、支付方式、后续合作等。
   • 关注后续发展：在收购完成后，继续关注工厂的运营情况，确保收购方按照协议约定履行义务，并维护自己的合法权益。

4. 法律风险与防范：

   • 合同审查：在收购过程中，务必对收购协议进行仔细审查，确保协议内容合法、合规，并明确双方的权利和义务。
   • 法律咨询：在收购过程中遇到法律问题时，及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和建议。
   • 争议解决：如果收购过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以根据收购协议的约定选择仲裁或诉讼等方式解决争议。

5. 特殊情况处理：

   • 如果老板同时是工厂的股东：在股权收购的情况下，老板需要按照收购协议的约定转让其股权，并办理相关的工商变更登记手续。
   • 如果工厂存在债务或法律纠纷：在收购前，应充分了解工厂的债务和法律纠纷情况，并在收购协议中明确约定这些问题的处理方式，以避免收购后产生不必要的法律风险。

在工厂被收购的过程中，老板应保持冷静、理性，充分了解收购的性质和协议内容，积极与收购方进行协商，确保自己的合法权益得到保障。如果遇到法律问题或争议，及时咨询专业律师以获取专业的法律帮助。