针对您提出的“录用后要求报到时间久怎么办”的问题，这通常涉及到的是职场入职流程中的时间安排问题，与入境事务或士兵报到的情况有所不同。不过，我可以根据一般职场经验，为您提供一些建议和解决方案。
首先，理解报到时间要求：
在收到录用通知后，务必仔细阅读通知中的报到时间要求。这通常包括具体的日期、时间以及需要携带的材料等。如果报到时间较长，可能是因为公司需要时间进行入职前的准备，如办理工作证、安排办公桌等。
接下来，与公司沟通：
确认报到时间：如果您对报到时间有疑问或认为时间过长，可以主动与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解具体原因和是否有调整的可能性。
表达个人情况：如果您因个人原因（如家庭、健康等）无法在规定时间内报到，应诚实地向公司说明情况，并询问是否可以延期报到。在沟通时，尽量提供合理的解释和证明材料，以增加公司同意延期的可能性。
协商解决方案：如果公司同意延期报到，应与公司确认新的报到时间，并确保双方对新的时间安排达成一致。如果公司不同意延期，您需要权衡个人情况与工作机会，做出最适合自己的决定。
此外，做好入职准备：
在等待报到期间，您可以开始做一些入职前的准备工作，如了解公司文化、熟悉工作环境、准备入职材料等。这样不仅可以提高您的入职效率，还可以让您更快地融入新的工作环境。
最后，保持积极态度：
无论报到时间如何安排，都应保持积极的态度和良好的心态。入职是一个新的开始，也是您职业生涯中的一个重要阶段。相信通过您的努力和准备，一定能够顺利融入新的工作环境并取得优异的成绩。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。