被老板诬陷收货款，这一行为本身并不直接等同于犯法，但可能构成侵权或违法，具体取决于诬陷的内容、方式以及造成的后果。以下从几个角度进行详细分析：

1. 诬陷行为的性质：

   • 如果老板仅仅是在口头或内部沟通中无根据地指责你收了货款，而没有采取进一步的行动或造成实质性的损害，这种行为可能更多地被视为一种不道德或不当的职场行为，虽然可能对你造成名誉上的损害，但不一定直接构成法律上的违法。
   • 然而，如果老板通过书面形式（如邮件、报告等）或公开场合（如会议、社交媒体等）散布不实信息，诬陷你收了货款，且这些信息被第三方获取并对你造成了名誉损害、经济损失或其他不良影响，那么这种行为就可能构成侵权，具体可能是名誉权侵权或诽谤。

2. 可能的法律后果：

   • 名誉权侵权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果老板的诬陷行为导致你的名誉受损，你可以依法要求老板停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 诽谤罪：在极端情况下，如果老板的诬陷行为情节严重，如捏造事实诽谤他人，情节严重的，还可能构成诽谤罪，依法应承担刑事责任。但这种情况相对较少见，且需要满足一定的构成要件。

3. 应对建议：

   • 收集证据：如果你认为老板的诬陷行为对你造成了损害，首先应尽可能收集相关证据，如书面记录、录音、视频、证人证言等，以证明老板的诬陷行为以及这一行为对你造成的损害。
   • 与老板沟通：在收集到一定证据后，你可以尝试与老板进行沟通，要求其停止诬陷行为并公开道歉。如果沟通无果，你可以考虑向公司高层或人力资源部门反映情况。
   • 寻求法律帮助：如果老板的诬陷行为对你造成了严重的损害，且无法通过内部沟通解决，你可以考虑寻求法律帮助，咨询专业律师（比如我）的意见，并根据律师的建议采取进一步的法律行动。

总结来说，被老板诬陷收货款并不直接等同于犯法，但可能构成侵权或违法。如果你认为自己的权益受到了侵害，建议收集证据、与老板沟通，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。