实习鉴定表上的公章绝对不可以做假。这一行为不仅违反了基本的诚信原则，还可能涉及一系列严重的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
法律层面：
- 伪造公章的法律性质：伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，是明确的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。这意味着，一旦被发现伪造实习鉴定表上的公章，将面临刑事处罚。
- 使用伪造公章的法律后果：即使伪造公章的行为未被直接发现，但使用伪造公章签署的实习鉴定表，在法律上也是无效的。如果这份鉴定表被用于求职、升学等场合，一旦被发现，不仅会影响个人声誉，还可能因此承担法律责任，如因欺诈行为被追究民事或刑事责任。
道德层面：
- 诚信原则：诚信是人际交往和社会运行的基础。伪造公章的行为违背了诚信原则，损害了个人品德和社会信任。在职业生涯中，诚信是不可或缺的品质，一旦失去，将难以挽回。
- 职业操守：作为即将或已经步入社会的人，应该具备基本的职业操守。伪造公章不仅是对自己职业能力的否定，也是对未来职业生涯的极大风险。
实际后果：
- 影响求职和升学：实习鉴定表是求职和升学时的重要材料之一。如果被发现公章是伪造的，将严重影响个人在求职和升学过程中的信誉和竞争力。
- 法律责任：如前所述，伪造公章和使用伪造公章都可能面临法律责任。这不仅包括刑事处罚，还可能包括民事赔偿等。
建议：
- 遵守法律法规：无论出于何种原因，都不应伪造公章或使用伪造公章。应该遵守法律法规，通过合法途径获取实习鉴定表或其他相关证明。
- 维护个人诚信：诚信是个人品德的重要组成部分。应该时刻维护自己的诚信形象，避免任何可能损害个人信誉的行为。
- 寻求合法帮助：如果实习鉴定表上的公章出现问题或需要验证公章的真实性，应该寻求合法途径解决，如联系实习单位或相关机构进行核实。
总之，实习鉴定表上的公章绝对不可以做假。这一行为不仅违法，而且违背了基本的道德原则。如果有任何关于实习鉴定表或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。