对于“真公章假实习是否能查出来”的问题，这确实是一个涉及多方面考量的问题。首先，我们需要明确几个关键点：

1. 公章的真实性：

   • 公章作为公司或机构的法定印章，具有法律效力，且在当地工商局有备案。
   • 伪造公章是非法行为，且容易通过专业手段进行鉴别，如比对备案公章、观察公章的字体、颜色、形状等。

2. 实习的真实性：

   • 实习经历通常涉及到个人在特定时间段内，在某一公司或机构进行实际工作的经历。
   • 实习的真实性可以通过多种方式进行验证，如联系实习单位进行核实、查看实习期间的工作记录或成果等。

现在，我们结合这两个关键点来分析问题：

• 如果使用的是真公章但实习经历是假的，那么虽然公章本身无法伪造，但实习经历的真实性仍然可以通过其他途径进行查证。例如，用人单位可以联系实习单位进行核实，或者要求提供实习期间的具体工作记录、项目成果等证明材料。
• 另一方面，如果实习经历是真实的，但使用了伪造的公章来伪造实习证明或相关文件，那么这种行为是违法的，且容易被识破。因为伪造公章的行为可以通过专业的公章鉴定手段进行揭露，一旦被发现，将可能面临法律责任。

综上所述，真公章假实习是有可能被查出来的。用人单位在招聘或审核过程中，通常会采取多种手段来验证实习经历的真实性，包括但不限于联系实习单位进行核实、查看实习证明文件等。因此，建议求职者务必提供真实、准确的实习经历信息，并避免使用任何伪造或变造的文件来误导用人单位。