学生实习单位有正式公章，并不直接等同于实习造假。以下是对这一问题的详细分析：

1. 实习造假的定义：

   • 实习造假通常指的是在实习过程中，学生或实习单位提供虚假信息、伪造实习证明或实习经历等行为。这些行为可能包括但不限于：虚构实习单位、伪造实习时间、夸大实习成果等。

2. 正式公章的作用：

   • 正式公章是单位合法身份的象征，用于证明文件的真实性和有效性。在实习证明上加盖正式公章，通常意味着该证明是由实习单位出具的，且具有一定的法律效力。

3. 实习单位有正式公章与实习造假的关系：

   • 实习单位有正式公章，并不直接说明实习造假。公章的存在只是证明了实习证明的出具单位是合法的，但并不能证明实习经历的真实性。实习经历的真实性需要通过其他方式来验证，如实习日志、实习报告、实习单位的评价等。

4. 如何判断实习是否造假：

   • 要判断实习是否造假，需要综合考虑多个因素，包括但不限于：实习证明的真实性、实习日志的完整性、实习单位的反馈、实习成果的展示等。如果实习证明上加盖了正式公章，但其他证据（如实习日志、实习报告等）存在明显的不一致或虚假之处，那么仍然可以认定为实习造假。

5. 法律后果：

   • 如果学生或实习单位存在实习造假行为，可能会面临一系列的法律后果。对于学生而言，造假行为可能影响其学业成绩、毕业资格甚至未来的职业发展；对于实习单位而言，造假行为可能损害其声誉，甚至面临法律责任。

建议：

• 作为学生，应该诚实守信地完成实习任务，确保实习经历的真实性和有效性。
• 作为实习单位，应该严格审核实习学生的资格和表现，确保出具的实习证明真实可靠。
• 如果对实习经历的真实性存在疑问，可以通过多种方式进行验证，如与实习单位沟通、查看实习日志和报告等。

如果你在实习过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。