结论：对方的行为是否犯法，需根据具体情况判断。若对方存在欺诈行为，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪；若仅为一般违约，则主要承担民事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、可能涉及的法律责任
刑事责任（诈骗罪）：
- 构成要件：如果对方在与你约定工作时，存在虚构事实或隐瞒真相的行为，如虚构公司规模、职位、薪资待遇等，且目的是为了骗取你的财物（如路费、住宿费等），那么对方的行为可能构成诈骗罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
民事责任（违约责任）：
- 构成要件：如果对方只是单纯地拒绝履行约定，没有虚构事实或隐瞒真相的行为，那么对方的行为可能构成违约，需要承担民事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
二、具体分析
若对方存在欺诈行为：
- 你可以收集相关证据，如聊天记录、转账记录、对方虚构的事实或隐瞒的真相等，向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。
- 同时，你也可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿你的损失，包括路费、住宿费、误工费等。
若对方仅为一般违约：
- 你可以与对方协商，要求对方继续履行约定或赔偿你的损失。
- 如果协商不成，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担违约责任，赔偿你的损失。但需要注意的是，这种情况下，你通常只能要求对方赔偿你因违约而遭受的实际损失，如路费、住宿费等，而无法要求对方承担惩罚性赔偿。
三、建议
- 收集证据：无论对方的行为是否构成犯罪，你都应该尽可能收集相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
- 及时咨询：如果你对对方的行为是否犯法存在疑问，或者不知道如何维护自己的权益，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
- 谨慎行事：在未来的求职过程中，你应该更加谨慎，仔细核实对方的信息和承诺，避免再次遭受类似的损失。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。