“没办离职会自动解除吗”这个问题，其实涉及到劳动关系的解除和终止的法律规定。在《劳动合同法》实施之后，已经不存在“自动离职”这一概念。现在我来为您详细解答。

首先，我们要明确一点，自动离职并非一个法律术语，在《劳动合同法》中并没有明确的规定。过去，在某些规定中，“自动离职”被理解为职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗或者解除手续没有办理完毕而离开单位。但这些规定现在已经失效。

那么，在现行法律下，如果员工没有出现，或者没有按照约定办理离职手续，用人单位不能直接认定双方劳动关系已经解除。用人单位应当将这些情形纳入到离职管理的范畴，要求员工办理辞职手续，或者送达催告复工通知书等。如果联系不上员工，用人单位应当及时按照员工严重违反规章制度等理由与员工解除劳动关系，以避免劳动关系一直存续。

另外，如果劳动者提前通知了用人单位要离职，但实际上并未按期离职，也没有办理离职手续，而用人单位也未提出异议，那么双方的行为可能被视为对劳动关系延续的默认。在没有法律规定可解除劳动合同的情形下，用人单位不能随时解除劳动合同。

综上所述，没有办理离职手续并不意味着劳动关系会自动解除。用人单位和员工都需要按照法律规定和双方约定来处理劳动关系的解除和终止问题。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询我们。