结论：对方是否可以申请工伤，主要取决于事故发生的具体情况、责任划分以及是否与工作相关。以下从不同角度进行分析：
上下班途中的情况
- 可以申请工伤的情形：如果骑电动车是在合理的上下班途中，且因与其他车辆（如机动车）碰撞等交通事故导致对方受伤，经交通管理部门认定您承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情况对方可以申请工伤。例如，对方在上班途中与您骑的电动车发生碰撞导致受伤，且被认定为次要责任方，那么对方的受伤可以认定为工伤。
- 不能申请工伤的情形：如果对方因自身违反交通规则（如闯红灯、逆行、超速等）导致交通事故，并被交通管理部门认定承担主要责任或全部责任的，则不能申请工伤。另外，如果是因为对方自身原因（如骑车时不小心摔倒）导致的受伤，没有涉及与其他车辆或行人的碰撞等交通事故，一般也不能申请工伤。
工作期间的情况
- 因工作原因导致的受伤可以申请工伤：如果对方骑电动车是在工作时间和工作场所内，因工作需要（如送快递、执行工作任务等）而受伤，应当认定为工伤。例如，对方是快递员，在送快递过程中为躲避障碍物而摔倒受伤，属于工伤范畴。
- 与工作无关的受伤不能申请工伤：如果对方骑电动车受伤与工作任务没有直接关系，如员工在工作时间私自外出办私事途中受伤，则不能申请工伤。
申请工伤认定的注意事项：
- 及时报告：若对方认为自己的受伤可能符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并保留好相关证据，包括就医记录、事故现场照片、交通事故责任认定书（如有）等。
- 责任认定：对于涉及交通事故的受伤，需要由交通管理部门出具事故责任认定书，以明确责任划分。这是申请工伤认定的重要依据。
- 申请时效：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出。
法律建议：
- 如果对方确实符合工伤认定的条件，建议您积极配合对方进行工伤认定申请，并提供必要的协助和证据。
- 如果您对事故责任有异议，或者认为对方不符合工伤认定的条件，可以咨询专业律师（即我本人，周静律师，专注于劳动纠纷、经济纠纷领域），了解具体的法律程序和应对策略。
可能法律后果：
- 如果对方被认定为工伤，您可能需要承担一定的民事赔偿责任，具体取决于事故责任划分和对方的损失情况。
- 如果对方不符合工伤认定的条件，但您确实存在过错导致对方受伤，您仍然可能需要承担民事赔偿责任，但赔偿范围和标准将不同于工伤赔偿。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。