您好，针对您提出的“事实工伤人证不足是否可以申报”的问题，我可以给您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一权利并不完全依赖于人证是否充足，而是需要您提供一系列相关的申请材料来证明工伤事实。
具体来说，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要您详细填写事故发生的时间、地点、经过以及伤害情况等信息。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的文件。即使人证不足，只要您能提供其他形式的证据来证明劳动关系，这一要求仍然是可以满足的。
医疗诊断证明：这是证明您受伤情况的重要文件，需要由医疗机构出具，并详细描述您的伤情、诊断结果以及治疗建议等。
关于人证不足的问题，虽然人证是证明工伤事实的一种方式，但并不是唯一的方式。在缺乏人证的情况下，您可以通过提供其他形式的证据来支持您的工伤认定申请，比如现场照片、视频监控、工作记录、同事的书面证言等。这些证据可以相互印证，形成完整的证据链，从而证明工伤事实的存在。
此外，如果用人单位未按规定为您提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序，您完全可以自己提出工伤认定申请。
综上所述，即使人证不足，只要您能提供其他形式的证据来证明工伤事实，并按照规定提交相关申请材料，您仍然有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。