您好，针对您提出的“单位因员工体检有高血压而不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据我国相关法律法规，依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，这一义务具有强制性，不因双方约定或劳动者单方承诺而免除。无论员工是否患有高血压或其他疾病，都不影响其享受社会保险待遇的权利，也不构成用人单位不缴纳社会保险费的合法理由。

其次，从实际操作和法律后果来看，如果用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费，或者劳动者单方承诺不缴纳社会保险费，这样的约定或承诺都是无效的。若用人单位因此未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准通常是劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的工资。

此外，我还想提醒您，社会保险制度是国家建立的一项重要社会保障制度，旨在保障劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，能够防止收入的中断和丧失，保障其基本生活需求。因此，依法缴纳社会保险费不仅是用人的单位法定义务，也是对劳动者基本权益的保障。

最后，如果您发现用人单位存在不依法缴纳社会保险费的违法行为，您可以依法请求社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，以维护自身合法权益。

综上所述，单位因员工体检有高血压而不交社保的做法是不合法的，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。