让工人自费从全面体检，仅因血压高，这一行为可能涉及违法。下面我将从法律角度为您详细分析：

1. 违法性判断：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有责任为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境，并承担职业健康检查的费用。若工人血压高可能与工作环境或工作性质有关，则用人单位应负责相关的健康检查费用。
   • 即使工人血压高与工作无直接关联，用人单位也不能单纯因此要求工人自费进行全面体检。这可能构成对工人的不公平对待，甚至可能违反劳动法的相关规定。

2. 法律建议：

   • 用人单位应明确体检的目的和范围，并确保体检费用由用人单位承担，特别是当体检内容与工人的工作健康直接相关时。
   • 如果用人单位认为工人的血压高可能影响工作安全或效率，应依法与工人沟通，并寻求合法的解决方案，如调整工作岗位、提供必要的医疗支持等。
   • 工人若遇到此类情况，有权向用人单位提出质疑，并可以寻求劳动仲裁委员会或劳动监察部门的帮助，以维护自己的合法权益。

3. 进一步思考：

   • 用人单位在处理员工健康问题时，应秉持公平、公正的原则，遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
   • 工人也应了解自己的权利，遇到不合法或不公平的待遇时，勇于站出来维护自己的权益。

综上所述，让工人仅因血压高就自费进行全面体检，这一行为在法律上可能构成违法。用人单位应依法承担相关责任，工人也应了解自己的权利并勇于维护。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。