您好，关于公务员病假是否需要先扣除公休假的问题，这主要取决于具体的请假情况和相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，公务员的休假种类包括事假、病假、婚假、丧葬假、探亲假、生育假、年休假等。其中，病假和年休假（即公休假）是两种不同的休假类型，它们各自有独立的请假规定和待遇。
关于病假：
- 公务员患病时，应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字后报人事部门备案。
- 病假期间的工资待遇根据病假时长和工作年限有所不同。一般来说，病假在两个月以内的，原工资照发；超过两个月不足6个月的，从第三个月起按一定比例发给病假期间工资；超过6个月的，从第七个月起按更低比例发给病假期间工资。
- 在一年内病假累计超过3个月的，公务员将不再享受当年的职工休假待遇。
关于年休假（公休假）：
- 公务员在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。
- 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
- 公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
关于病假与年休假的关系：
- 根据相关规定，公务员在病假期间并不直接扣除其年休假天数。但是，如果公务员在一年内病假累计超过一定时长（如3个月），则将不再享受当年的职工休假待遇，这可以间接理解为病假“影响”了年休假的享受，但并非直接扣除。
- 另外，如果公务员在病假期间已经使用了年休假，那么这部分年休假天数将不再补回。但这种情况并不常见，因为病假和年休假通常是分开请的。
总结与建议：
- 公务员在请病假时，不需要先扣除其年休假天数。病假和年休假是两种独立的休假类型，各自有独立的请假规定和待遇。
- 如果公务员在一年内病假累计超过一定时长，可能会影响其当年年休假的享受。但具体影响程度还需根据单位的具体规定和实际情况来确定。
- 建议公务员在请假前仔细阅读单位的相关规定，了解请假流程和待遇标准，以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。