在工伤一审赢了的情况下，对方想和谈，你可以考虑以下方面来做出决策：

1. 评估对方和谈的诚意与条件：

   • 首先，你需要仔细评估对方提出的和谈条件是否合理，是否充分反映了你的工伤损失和应得的赔偿。这包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、精神损害赔偿等各项费用。
   • 你可以要求对方提供详细的和谈方案，并对比一审判决结果，看和谈条件是否优于或至少等同于判决结果。如果和谈条件明显低于判决结果，且没有合理的解释或补偿，那么你需要谨慎考虑是否接受和谈。

2. 考虑诉讼成本与风险：

   • 虽然一审已经获胜，但对方可能提出上诉，这将带来额外的诉讼成本和时间成本。你需要评估自己是否有足够的资源和精力来应对可能的上诉程序。
   • 同时，你也需要考虑诉讼的风险。尽管一审判决对你有利，但上诉结果并非绝对确定。如果对方在上诉中提出有力的证据或法律论点，可能会改变判决结果。

3. 权衡和谈与诉讼的利弊：

   • 和谈的优点在于可以快速解决纠纷，避免进一步的诉讼成本和时间消耗。如果和谈条件合理，且你希望尽快结束纠纷，那么和谈可能是一个不错的选择。
   • 诉讼的优点在于可以确保你的权益得到充分保障，如果一审判决已经充分反映了你的损失和应得的赔偿，且你有信心应对可能的上诉程序，那么坚持诉讼可能更为稳妥。

4. 咨询专业律师的意见：

   • 在做出决策之前，我建议你咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况和一审判决结果，为你提供更详细的法律分析和建议。
   • 律师还可以帮助你评估对方和谈的诚意与条件，以及诉讼的成本与风险，从而帮助你做出更明智的决策。

5. 考虑未来关系与影响：

   • 如果你与对方在未来还有合作或交往的可能，那么和谈可能更有利于维护双方的关系。通过友好协商解决纠纷，可以避免因诉讼而产生的敌意和矛盾。
   • 然而，如果你认为对方的行为已经严重损害了你的权益，且你希望通过诉讼来维护自己的尊严和权益，那么坚持诉讼可能更为合适。

行动建议：

• 在与对方进行和谈前，务必充分了解自己的权益和一审判决结果，确保和谈条件合理且充分反映你的损失。
• 如果决定和谈，建议与对方签订书面和谈协议，明确双方的权利和义务，以避免未来产生纠纷。
• 如果决定坚持诉讼，请做好应对上诉程序的准备，包括收集证据、准备法律论点等。

最后，无论你选择和谈还是诉讼，都需要根据自己的具体情况和利益来做出决策。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。