面对工伤打官司时对方起诉的情况，您可以按照以下步骤来应对和处理：

一、理解起诉内容与目的

首先，您需要仔细阅读对方提交的起诉状，了解对方起诉的具体内容、理由以及诉求。这有助于您明确争议焦点，为后续的应对策略提供基础。对方起诉可能主要是对工伤认定结果、赔偿金额或责任划分等方面存在异议。

二、准备相关证据与材料

1. 工伤认定书：这是证明您受伤属于工伤的关键证据，务必妥善保管。
2. 医疗证明：包括医院出具的病历、诊断证明、治疗费用发票等，用于证明您的伤情及治疗情况。
3. 工资证明：如工资条、银行流水等，用于证明您的收入水平，进而计算赔偿金额。
4. 其他证据：如现场照片、证人证言等，有助于还原事故现场，证明工伤事实。

三、寻求专业法律帮助

1. 咨询律师：找一位经验丰富的劳动法律师进行咨询，了解您的权益、诉讼风险及应对策略。
2. 委托代理：如果条件允许，您可以委托律师作为您的代理人参与诉讼，律师将为您提供专业的法律服务，包括撰写答辩状、参加庭审等。

四、参与调解与协商

1. 积极响应调解：在诉讼过程中，法院或相关机构可能会组织调解。调解是一种快速、低成本的解决纠纷方式，建议您积极参与。
2. 合理表达诉求：在调解过程中，您可以根据自己的实际情况和法律规定，合理表达赔偿诉求。同时，也要听取对方的意见，寻求双方都能接受的解决方案。

五、应对庭审与判决

1. 准备庭审材料：按照法院的要求，准备并提交答辩状、证据材料等。
2. 参加庭审：按时参加庭审，遵守法庭纪律，积极陈述事实、提供证据。
3. 尊重判决结果：无论判决结果如何，都要尊重法院的判决。如果对判决结果有异议，可以在法定期限内提起上诉。

六、后续执行与监督

1. 履行判决义务：如果判决您承担赔偿责任，务必按照判决要求及时履行义务。
2. 监督执行情况：如果对方未按照判决要求履行义务，您可以向法院申请强制执行，并监督执行情况。

七、参考类似案例与经验

您可以参考一些类似的工伤纠纷案例，了解法院在处理此类案件时的裁判思路和标准。这有助于您更好地预测诉讼结果，制定更为合理的应对策略。例如，在吉林省长春市南关区人民法院处理的一起工伤纠纷中，法官通过耐心调解和“多科会诊”的方式，成功化解了双方矛盾，达成了赔偿协议。

总之，面对工伤打官司时对方起诉的情况，您需要保持冷静、理性应对。通过准备相关证据、寻求专业法律帮助、积极参与调解与协商等方式，努力维护自己的合法权益。