您好，关于您提出的“如果请假不同意会怎么样”的问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体请销假制度。不过，我可以根据一般情况和一些常见的制度规定，给您一个较为全面的解答。
首先，如果您的请假申请没有得到批准，那么您应当继续履行工作职责，不得擅自离岗。因为请假未获批准而擅自离开工作岗位，通常会被视为旷工行为。
旷工行为在多数单位和组织中都是不被允许的，并且会受到相应的处罚。具体处罚措施可能因单位而异，但一般来说，旷工可能会导致以下后果：
经济处罚：您可能会被扣除当天的工资或奖金，甚至可能面临更严厉的经济处罚，如罚款或停发基本工资等。例如，在某些制度中，事假超过一定天数后，每天会扣发一定比例的日基本工资。
纪律处分：旷工行为还可能受到纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分会根据旷工的严重程度和造成的后果来决定。
辞退处理：在极端情况下，如果旷工行为连续达到一定天数（如连续十五天以上）或一年内累计达到一定天数（如三十天以上），根据相关法律法规和单位制度，您可能会被辞退。
为了避免这些不必要的后果，我建议您在请假前尽量提前与上级沟通，说明请假的原因和必要性，并尽量提供相关的证明材料。如果请假未获批准，您可以考虑调整自己的计划或安排，以确保能够继续履行工作职责。
另外，不同单位和组织的请销假制度可能有所不同，因此我建议您仔细阅读并了解您所在单位的具体制度规定。如果您对制度有任何疑问或需要进一步的解释，您可以随时向您的上级或人力资源部门咨询。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。