结论：在工伤公司不赔且已经仲裁的情况下，若对仲裁结果不满意，不能直接申请工伤待遇，但可以根据仲裁结果采取进一步法律行动来争取工伤待遇。

详细分析：

1. 仲裁结果的影响：

   • 仲裁是解决劳动争议的一种方式，其结果具有法律效力。如果仲裁裁决公司应支付工伤待遇，而公司不履行，你可以向法院申请强制执行。
   • 如果仲裁裁决未支持你的工伤待遇请求，或者你对裁决结果不满意，你不能直接申请工伤待遇，但可以依法向人民法院提起诉讼。

2. 提起诉讼的条件与流程：

   • 条件：对仲裁裁决不服，且认为自己的工伤待遇请求有法律依据和事实依据。
   • 流程：
     1. 准备起诉材料，包括仲裁裁决书、工伤认定书、医疗费用单据、工资单等证据材料。
     2. 向有管辖权的人民法院提交起诉状，并缴纳诉讼费。
     3. 法院受理案件后，会安排开庭审理，你需要出庭陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和辩论。
     4. 法院根据审理情况作出判决，如果判决支持你的工伤待遇请求，公司应履行判决义务。

3. 工伤待遇的申请与认定：

   • 申请：在提起诉讼的同时或之前，你可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提。
   • 认定：社会保险行政部门会根据你提供的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，你将有权享受相应的工伤待遇，如医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

4. 法律建议：

   • 在处理工伤纠纷时，建议保留好所有相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
   • 如果对仲裁结果不满意，应及时向法院提起诉讼，避免错过诉讼时效。
   • 在诉讼过程中，可以寻求专业律师的帮助，以提高胜诉率并更好地维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果你对仲裁结果不满意，且认为自己的工伤待遇请求有法律依据和事实依据，建议尽快准备起诉材料并向法院提起诉讼。
• 在提起诉讼前或诉讼过程中，如果需要法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。