在厂区里面作业车辆造成人员伤亡，肇事司机是否会赔偿以及赔付多少，需根据具体情况来分析。以下是从不同角度进行的详细解答：
一、肇事司机是否会赔偿
司机存在过错时：
- 如果肇事司机在作业过程中存在疏忽大意、违反操作规程等过错行为，导致人员伤亡，那么司机通常需要承担相应的赔偿责任。这种责任可能基于侵权责任法（现民法典侵权责任编）的相关规定，即因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
司机无过错时：
- 如果伤亡是由于不可抗力、受害人自身故意或重大过失等原因造成的，且司机没有过错，那么司机可能不需要承担赔偿责任。但这种情况较为少见，且需要具体证据支持。
司机职务行为时：
- 如果司机是在执行工作任务过程中造成人员伤亡的，根据民法典的相关规定，用人单位应当承担侵权责任。此时，虽然直接责任人是司机，但赔偿责任通常由用人单位承担。不过，如果司机存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
二、赔付多少
赔付金额的计算通常涉及多个因素，包括但不限于以下几点：
医疗费用：
- 包括因治疗伤亡所发生的所有合理费用，如住院费、手术费、药费等。这些费用通常根据实际支出进行计算。
误工费：
- 如果受害人因伤亡导致无法工作，那么其误工期间的收入损失也应得到赔偿。误工费通常根据受害人的收入状况和误工时间进行计算。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
护理费：
- 如果受害人需要护理，那么护理费用也应得到赔偿。护理费通常根据护理人员的收入状况和护理时间进行计算，或者根据当地护工的劳务报酬标准进行计算。
残疾赔偿金或死亡赔偿金：
- 如果受害人因伤亡导致残疾或死亡，那么还应支付残疾赔偿金或死亡赔偿金。这些赔偿金的计算通常根据受害人的年龄、收入状况、伤残等级或死亡事实等因素进行确定，并会参照当地的相关标准。例如，残疾赔偿金的计算公式可能为：残疾赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入 × 伤残系数 × 赔偿年限。
其他费用：
- 还包括因伤亡导致的交通费、住宿费、营养费等其他合理费用。
具体赔付金额：
- 需要根据受害人的实际情况、当地的经济水平以及相关法律法规的规定进行综合计算。因此，无法直接给出一个具体的赔付金额。在实际操作中，通常需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定最终的赔付金额。
三、建议与注意事项
及时报警并保护现场：
- 在发生伤亡事故后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和取证。
收集证据：
- 包括现场照片、视频、证人证言等，这些证据对于确定事故责任和赔付金额至关重要。
咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据具体情况提供针对性的法律意见和策略。
注意诉讼时效：
- 根据民法典的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在发生伤亡事故后，应及时行使权利，避免超过诉讼时效期间而丧失胜诉权。
如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。