享受哺乳假期间，正常年假不需要扣除1个小时的哺乳假。下面我为您详细解释这一结论：

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；若女职工生育多胞胎，则每多哺乳1个婴儿，每天应增加1小时哺乳时间。这是法律赋予哺乳期女职工的法定权益，用人单位不得因任何原因（包括年假）而剥夺这一权益。

其次，年假是职工依法享有的休息权利，与哺乳假是两种不同的假期类型。年假的享受并不应影响女职工哺乳假的权益。换句话说，女职工在享受年假的同时，依然有权享受每天1小时（或根据多胞胎情况相应增加）的哺乳时间。

因此，结合上述两点，我们可以明确得出：享受哺乳假期间，若女职工休年假，其哺乳假时间不应被扣除。用人单位应严格遵守相关法律法规，确保女职工能够享受到包括哺乳时间在内的各项合法权益。

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