核心结论：若您未申请离职但公司单方面为您办理了离职手续，这属于公司的违法行为，您有权通过法律途径维护自身权益。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司行为的违法性

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的解除应当遵循法定程序和条件。公司未经您同意，单方面为您办理离职手续，属于违法解除劳动合同的行为。这种行为不仅违反了法律规定，也损害了您的合法权益。

2. 您的权益及应对措施

   • 要求公司继续履行合同：如果您希望继续在公司工作，可以要求公司撤销错误的离职手续，恢复您的劳动关系，并继续履行劳动合同。
   • 要求公司支付赔偿金：如果您不希望继续在公司工作，或者公司拒绝恢复劳动关系，您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准通常按照您在公司的工作年限和月工资来计算。
   • 收集证据并投诉或仲裁：为了维护自己的权益，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、公司单方面办理离职的证明等。然后，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

3. 注意事项

   • 及时行动：一旦发现公司单方面为您办理了离职手续，您应尽快采取行动，以免错过维权时机。
   • 保留证据：在维权过程中，证据是关键。您需要妥善保管所有与劳动关系相关的证据，以便在需要时提供证明。
   • 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉，或者遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分维护。