您好，关于公务员辞职后奖金的发放问题，这主要取决于您辞职时的具体情况以及所在单位的相关规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策，给您一个大致的解答。
首先，需要明确的是，公务员辞职后，其身份将不再属于公务员体系，因此，一些与公务员身份直接相关的奖金或补贴可能将不再发放。这包括但不限于年度考核奖金、职务津贴等。
然而，对于已经完成的工作或项目所对应的奖金，如果这些奖金在您辞职前已经确定并符合发放条件，那么您通常是有权获得的。具体来说：
年度考核奖金：如果您在辞职前已经完成了年度考核，并且考核结果符合发放奖金的条件，那么您应该能够获得这部分奖金。但需要注意的是，奖金的发放可能受到您辞职时间的影响，如果辞职发生在考核结果公布之后但奖金发放之前，您可能需要与单位协商处理。
项目奖金：如果您参与了某个项目，并且该项目在您辞职前已经完成或达到发放奖金的条件，那么您也有权获得相应的项目奖金。同样，奖金的具体发放时间和方式可能需要与单位进行协商。
其他奖金：对于其他类型的奖金，如特殊贡献奖、创新奖等，其发放条件通常更加具体和复杂。如果您认为自己符合发放条件，可以向单位提出申请，并提供相关证明材料。
另外，需要提醒的是，公务员辞职后，原所在机关可能会根据您的工龄和职务等因素，发放一定的辞退费或离职费。但这部分费用并不属于奖金范畴，而是对您在机关工作期间的一种补偿。辞退费或离职费的发放标准和方式，通常会在您辞职时与单位进行协商确定。
最后，我建议您在辞职前与单位的人事或财务部门进行详细沟通，了解清楚所有与奖金和离职费用相关的问题。这样可以确保您在辞职后能够顺利获得应得的权益，避免不必要的纠纷和误解。希望这个解答能够对您有所帮助。