核心结论：针对您作为临时工与老板争执自行离职后被扣两天工资且存在拖欠工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对于被扣工资和拖欠工资的不满，并要求老板按照约定支付您应得的工资。在协商过程中，您可以提供相关的工作记录、工资条等证据，以支持您的诉求。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的个人信息、用人单位信息、拖欠工资的具体情况以及相关证据材料。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。如果仲裁裁决支持您的诉求，用人单位需要履行裁决结果，支付您应得的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付工资的义务，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、身份证明、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，如果判决支持您的诉求，用人单位需要履行判决结果，支付您应得的工资。

额外提醒：

• 在处理此类纠纷时，建议您保留好相关的工作记录、工资条、劳动合同等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 同时，您也可以咨询当地劳动部门或法律援助机构，了解具体的维权流程和注意事项，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。