收到请示后，一般不可以不批复。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 行文关系与职责要求：

   • 请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的正式公文，它体现了下级机关对上级机关的尊重和依赖，同时也明确了上级机关对下级机关的指导和监督职责。
   • 批复则是上级机关对下级机关请示事项的正式答复，是上级机关履行职责、指导下级机关工作的重要方式。因此，从行文关系和职责要求的角度来看，上级机关在收到请示后，应当给予批复，以明确指示或批准下级机关的请求。

2. 行政效率与工作推进：

   • 请示和批复是行政机关内部沟通的重要工具，它们共同构成了行政决策和执行的流程。如果上级机关对下级机关的请示不批复，将导致下级机关无法明确工作方向，影响行政效率和工作推进。
   • 在实际工作中，下级机关往往需要根据上级机关的批复来制定工作计划、分配资源、执行任务等。因此，批复的及时性和准确性对于保障行政工作的顺利进行至关重要。

3. 法律层面与权利义务：

   • 当行政相对人通过请示方式向行政机关请求特定行政行为（如行政许可、行政确认等）时，行政机关以批复形式作出的回应往往具有行政决定的性质。这意味着批复不仅是对请示的简单答复，更是对行政相对人权利义务的直接处分。
   • 如果上级机关对下级机关的请示不批复，将可能导致行政相对人的权利义务处于不确定状态，进而引发法律纠纷和行政争议。因此，从法律层面来看，上级机关在收到请示后，应当给予批复，以明确行政相对人的权利义务。

4. 可能的法律后果：

   • 如果上级机关无正当理由对下级机关的请示不批复，可能构成行政不作为，需要承担相应的法律责任。行政相对人可以依据相关法律规定申请行政复议或提起行政诉讼，要求上级机关履行批复职责或赔偿因此造成的损失。
   • 此外，不批复还可能影响上级机关的公信力和形象，降低下级机关和行政相对人对上级机关的信任度。

建议：

• 对于上级机关而言，应当建立健全请示批复制度，明确批复的时限、程序和要求，确保及时、准确地给予下级机关批复。
• 对于下级机关而言，应当规范请示的撰写和提交程序，确保请示内容明确、具体、合理，便于上级机关理解和批复。
• 如果遇到上级机关不批复的情况，下级机关可以通过沟通、协调等方式寻求解决；如果仍无法解决，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

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