关于军队文职政审前离职的影响，这主要取决于离职的具体情况以及政审的严格程度和相关规定。以下是我为您详细分析的几点：
首先，我们需要明确的是，军队文职政审是一个全面而细致的过程，它旨在确保录用人员的政治素质、道德品质以及社会背景等方面都符合军队的要求。政审过程中，通常会去家庭、学校、户口所在地派出所、档案所在地以及原工作单位这五个地方进行审核。
离职原因与表现：
- 如果您离职是因为个人发展、家庭原因等正当且合理的原因，并且在原工作单位表现良好，没有留下任何不良记录或影响，那么这种情况通常不会对政审产生负面影响。
- 然而，如果您离职是因为违反公司规定、被解雇或存在其他不良行为，这些情况可能会在政审时被原工作单位提及，从而对您的政审结果产生不利影响。
政审的严格程度：
- 政审的严格程度可能因单位及下派的人员不同而有所差异。但一般来说，只要您没有触碰到相关底线（如违法犯罪、严重违反职业道德等），政审人员通常不会刻意去淘汰您。
- 如果您在原工作单位的表现良好，且离职原因正当，那么即使政审人员去原工作单位了解情况，也不太可能对您的政审结果产生负面影响。
相关规定的考量：
- 根据军队文职政审的相关规定，政审主要关注的是录用人员的政治素质、道德品质以及社会背景等方面。离职本身并不直接属于政审的考察范围，但离职的原因和表现可能会间接反映您的某些品质或态度。
- 如果您在离职过程中处理得当，没有留下任何负面记录或影响，那么这种情况通常不会对政审产生实质性影响。
综合建议：
- 如果您已经决定离职，并且离职原因正当合理，建议您在离职过程中保持专业和礼貌，确保与原工作单位的关系和谐，避免留下任何不良记录或影响。
- 在政审前，您可以主动向政审人员说明离职的原因和情况，以消除他们的疑虑或误解。
- 同时，您也可以准备好相关的证明材料（如离职证明、工作表现评价等），以证明您在原工作单位的表现良好且离职原因正当。
总之，军队文职政审前离职本身并不一定会对政审产生负面影响，关键在于离职的原因和表现以及政审的严格程度和相关规定。只要您处理得当且符合相关规定要求，通常不会对政审结果产生实质性影响。